中共邢台市委党校（河北邢台干部学院） 2024年“四型市直机关建设”活动工作重点

中共邢台市委党校（河北邢台干部学院）

2024年“四型市直机关建设”活动工作重点

坚持守正创新、提档升级，进一步丰富活动形式和载体，践行“为党育才、为党献策”初心使命，以“党声嘹亮”为主题，站好红色讲堂，用好红色智库，讲好红色故事，传好红色血脉，打造党校（干部学院）“ 四型市直机关建设”活动“升级版”。

1.打造“红色党校”。管好用好课堂阵地、宣讲阵地、科研阵地、网络阵地“四个阵地”，切实筑牢政治上的“防火墙”。围绕市委、市政府确定的“工业立市”“文化兴市”两个抓手，结合开发区提档升级等20个重大专项等重点工作，开发相关课程，第一时间让市委、政府重大决策“带着热气”进课堂。

2.打造“融合党校”。充分释放市委党校、信都区委党校、襄都区委党校在思想、机制、资源、教研方面合一办学优势，高质量统筹谋划好2024年干部培训计划，促进市、区党校内涵式、高质量发展。

3.打造“先锋党校”。提升亮点工作评选工作质效，持续深化亮点评选与评先评优、年度考核工作结合，营造激先敦后、竞相赶超的浓厚氛围。推荐优秀干部参加全市“四型干部”争创活动，大力培植“接地气、得章法、知敬畏、敢胜利”的优秀品质和作风。

4.打造“薪火党校”。突出理论教育和党性教育，理直气壮践行用“学术讲政治”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训中心内容；深挖李保国精神、抗大精神、吕玉兰精神、董振堂英雄事迹、冀南革命历史等邢台特色党性教育资源，更新开发不少于8个富有邢台特色和强烈感染力的系统课程。集中组织开发营商环境、领导干部媒体能力提升等方面的互动式教学专题，实施“全链条”培训，更好发挥干部培训主阵地、主渠道作用。

5.打造“精品党校”。实施“名师工程”，力推一批叫得响、过得硬、点亮学员的“名师名家”。以“举行拜师仪式”“青年教师教学比赛”等为载体，持续培养、大胆启用青年教师。积极备战2024年在全省首届精品课评选，建立健全课程全流程管理打磨机制，打造一批具有地方特色的、教学主题鲜明的、有较大影响力的特色精品课程。

6.打造“智库党校”。聚焦十届市委八次全会精神和市委、市政府中心工作和经济社会发展重点、热点、难点问题，加强与市委研究室、市人大、市政协、各县市区委办等部门的沟通对接，重点开发6-8个与市委、市政府中心工作紧密结合的科研专项，争创咨政亮点，使党校真正成为党委政府想得到、用得上、靠得住的“红色智库”。

7.打造“流动党校”。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神及省市委全会、两会精神等，以“星火工程”等为载体，建设“流动党校”，采取“点单式”“菜单式”等形式，深入开展送教下基层活动，把“讲台”搭建在基层党员干部身边，让红色基因在基层焕发光芒。

8.打造“开放党校”。主动与省委党校、省委讲师团、省社会主义学院对接，努力“争政策、争项目、争资金、争试点、争典型”。有针对性到先进地区党校和干部学院开展考察交流活动，持续开展与省内外先进党校、干部学院、高等院校、科研院所的对接合作，努力打造邢台对外形象、合作交流的“新名片”。

9、打造“贴心党校”。加大对县级党校帮扶力度，通过课程开发、听课观摩点评、现场教学指导、科研项目协作等方式，做到帮扶县级党校全覆盖。制定学员餐厅管理、学院宿舍管理等一系列标准、流程、制度，加强对第三方后勤服务团队的管理监督和考核评估，以高标准、严要求、实作风，确保后勤服务团队有新风貌、新气象。

10.打造“进取党校”。深入开展“作风过硬、能力过硬”大练兵大比武，搭建教学比赛等练兵比武平台，采取科室组织“练”、全校集中“比”等方式，全面提升教学水平和能力。继续深入开展“红旗科室”评选活动，获评科室全校通报表扬，颁授流动红旗，并作为年底科室评优的重要依据。

11.打造“健康党校”。积极参加全市“悦动阅‘邢’”文体活动，组织开展积极阳光、凝心聚力的丰富文体活动。加强心理健康培训疏导，组织公务礼仪培训，进一步提升教职工队伍干事创业的精气神，培养拼搏精神、团队精神、集体主义观念，提升朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态。

12.打造“温暖党校”。征集教职工在工作、生活、学习等方面存在的困难和问题，建立工作台账，逐项研判解决。及时走访探望生病或发生重要家庭变故的教职工。落实“生日祝福”制度，把组织的关怀和温暖传递到每一名教职工心上。